鎂神化工新方法培訓氧化鎂生產員工
為了不斷提高新員工的管理,河北鎂神化工科技集團氧化鎂車間采用“學習目標到位、現場監督到位、責任落實到位”的管理辦法,為新員工學習提速。
氧化鎂車間根據新員工學習掌握層次不同,安排車間主任、技術員、班長、中控主操、現場主操作為新員工講師,實施動態管理。講師通過理論講解、FPI流程動態視頻講解、現場手指口述操作、中控OTS培訓仿真等給新員工制定學習目標計劃,讓新員工快速融入現場實際操作中。
對班組新員工實行輪換培訓機制。通過每次切機、倒泵讓每位新員工參與其中,在師傅們的監督下親自動手操作,查找不足,總結過程。老員工陪同監督新員工日常巡檢、監護、辦票、冷點巡檢等工作。讓新員工在老員工的監督下茁壯成長。班組老員工與新員工簽訂師傅協議后,認真履行各自職責,做好周查、月考、季總結工作。對新員工不理解的地方通過視頻形式為員工細心講解,立足本崗位職責。
通過以上教育實踐活動的開展,有效促進了當前氧化鎂生產工作的進一步增產提速,為鎂神化工的上市計劃,打下了堅實的基礎。
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此文關鍵字:氧化鎂廠家
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