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　　引言：夢想是員工自我驅(qū)動的源動力,人生因夢想而偉大，因追求而卓越。

　　事情經(jīng)過：2010年5月，中專畢業(yè)、輾轉多個行業(yè)的榮紅梅站在人生的十字路口。她做過小學老師、駕校會計、保險業(yè)務員，甚至做過直銷，但內(nèi)心始終有一個聲音在呼喚——“我要回歸財務行業(yè)，我要做財務專家。”

　　當鎂神公司的財務崗位滿編時，她沒有放棄，而是選擇了一條“曲線救國”的道路——從化驗室起步。她深知，了解生產(chǎn)工藝和成本結構，才能在未來成為一名優(yōu)秀的財務人。于是，她向面試官（當時的鎂王總經(jīng)理）翟立強提出：“如果我在化驗室表現(xiàn)優(yōu)秀，能否有機會轉崗財務？”這一問，不僅是對機會的爭取，更是對夢想的執(zhí)著。得到翟總肯定的答復后，榮紅梅于2010年5月16日入職鎂神化驗室，做了一名化驗員，在師傅的帶教下，她7天獨立帶班，3個月轉正。在化驗室，她以財務人的嚴謹記錄每一組數(shù)據(jù)，甚至主動整理出《成本關鍵指標》及《生產(chǎn)的關鍵流程》，為未來的財務工作埋下伏筆。

　　轉崗財務的“臨門一腳”：2010年10月，財務崗位出現(xiàn)空缺，她毫不猶豫地找到翟總，用扎實的化驗數(shù)據(jù)證明自己能夠勝任財務工作。機會，永遠留給有準備且敢于爭取的人。經(jīng)過翟總的匯報，董事長的面試，榮紅梅如愿以償轉崗到財務，開啟了從出納到財務總監(jiān)的蛻變之旅。

　　因心中懷揣職業(yè)夢想，她在財務領域持續(xù)奮進，從基層逐步晉升至財務總監(jiān)，職業(yè)歷程成果豐碩。

　　2010年10月?lián)纬黾{崗位：她設計的《銀行流水勾稽模板》讓對賬時間從8小時壓縮至1小時，效率提升87%。

　　2012年11月?lián)呜攧战?jīng)理兼稅務會計：帶領財務團隊出色完成財務核算任務。

　　2015年10月?lián)呜攧战?jīng)理兼成本會計：主導鎂神T+系統(tǒng)升級，主導會計科目重構，將生產(chǎn)BOM（物料清單）映射到成本科目，使成本核算精確度提升至95%以上。

　　2017年5月?lián)魏怂悴坎块L：

　　（1）全程對接券商、律所等上市輔導機構。

　　（2）完成歷時6個月的財務歷史賬務梳理，最終在2018年1月份完成股份制改造。

　　（3）主導ERP系統(tǒng)上線，建立符合IPO標準的產(chǎn)供銷為一體的財務核算體系。

　　2020年8月?lián)稳谫Y部部長：憑借對現(xiàn)金流的精準把控，每年為公司融資超億元，成為公司發(fā)展的“輸血引擎”。

　　2023年4月?lián)呜攧崭笨偙O(jiān)：帶領核算部，按上市要求，持續(xù)規(guī)范、優(yōu)化核算流程；帶領融資部超額完成融資目標，被董事長評為優(yōu)秀干部，特殊貢獻獎等榮譽。

　　2024年4月?lián)未碡攧湛偙O(jiān)：

　　理解公司戰(zhàn)略、支持公司戰(zhàn)略、執(zhí)行公司戰(zhàn)略、帶領整個財務團隊，超額完成年初既定目標，通過精細化資金配置，降低融資成本，支持新生產(chǎn)線的建設，建立業(yè)財融合的投資決策支持系統(tǒng)，為公司未來3-5年發(fā)展儲備了關鍵產(chǎn)能。被董事長評為年度優(yōu)秀高管等榮譽，優(yōu)秀團隊等榮譽。

　　2025年3月?lián)呜攧湛偙O(jiān)，以飽滿的熱情，迎接新的挑戰(zhàn)，從專業(yè)層面：用專業(yè)守護公司價值底線，用創(chuàng)新開拓發(fā)展新增量。從管理層面：從數(shù)字管理者升級為價值創(chuàng)造者，讓財務成為公司發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。

　　故事結束語：夢想的本質(zhì)是給自己設定一個“值得奔赴的終點”，這種內(nèi)在驅(qū)動力能突破環(huán)境限制。堅持夢想的真正價值不在于是否“實現(xiàn)”，而在于這個過程如何重塑了你——它強迫你突破認知邊界，建立新的能力維度，最終成為能承載這個夢想的容器。我們要瞄準目標，不畏險阻，堅持不懈去努力實現(xiàn)。因為只要你足夠強大，夢想終會落地生根。