對公司企業文化的小感悟
鎂神經歷風雨一路走來，日益壯大，在鎂鹽行業獨樹一幟，形成了她特有的企業精神文化。她始終堅持
精神文化比物質文化更能凝聚人心。翻開企業《文化與規則落實寶典》，有一句話是這樣寫的：鎂神精
神文化是鎂神人“心靈”的建設，它比鎂神物質的建設更重要！它是鎂神公司方向，是鎂神人的靈魂，
是鎂神人一路走來的智慧結晶，是全體干部員工的精髓。
“創建百年鎂神平臺，讓客戶、員工、股東共同發展、共同快樂、共同富裕”是我們鎂神公司的共同愿
景；“拼搏、堅韌、越挫越勇”是鎂神公司的企業精神；“快，誠實，勤勞，溝通，狂學，有愛心，不
走捷徑”是鎂神公司的企業核心價值觀。鎂神公司專注于員工的培訓學習，特別是企業精神文化的學習
。通過每一次對企業文化的學習，總能使我們感動，使我們倍受鼓舞，堅定信念。
企業文化是在一定的社會歷史條件下，企業在物質生產過程中形成的具有本企業特色的文化觀念。文化
形式和行為模式以及與之相應的制度和組織結構，體現了企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規
范、共同信念和凝聚力。因此，一個企業只要存在一天，企業文化就同時存在。建設優秀的企業文化就
是要用先進的觀念管理企業，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進的技術，如果沒有掌握在訓
練有素而對工作充滿熱情的員工手上，也難以發揮作用。真正先進科學的企業文化，是能夠讓每一位員
工認同企業目標并為之奮斗的文化。鎂神企業文化就是這樣凝聚著每一個員工，時刻感動著向前進的一
種文化。
企業文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名
員工都能深刻的體會到企業文化對公司發展的重要性。只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業
文化要求，處處以企業文化來嚴格要求自己時，那么企業文化才能真正的發揮其最終的效果。企業形成
了優秀的企業文化，也就為企業打造了高素質的員工隊伍，而這支優秀企業文化武裝起來的員工才是企
業真正的核心競爭力。企業文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻精神，為提
高基層的凝聚力，戰斗力提供強大的精神動力和智力支持。鎂神需要你們——認同我們的共同愿景、企
業精神、核心價值觀的優秀人才，身體力行將它們落到實處，我們的路也才能夠走更遠。
總之，企業的建設，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過公司的企
業文化來體現企業的價值，才能實現企業和諧，才能促進企業發展。
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