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  人之所以有一張嘴，卻有兩只耳朵，原因就是我們所聽的要比所說的多一倍。因此在生活中，我們一定要做一定可以虛心聽取別人批評的人。當我們聽到的批評越多，就越證明我們是在進步著，反而如果我們聽到的竟是贊美，那么也就代表我們開始走下坡路了。

  每一個剛剛參加工作的人，在工作中犯錯誤是非常正常的，同時聽到上司的批評更加要習以為常，因為上司只有重視你，才會時刻關注你，才會浪費時間來批評你，所以我們一定不要錯誤的認為領導批評自己，就是給自己“找小鞋穿”。一旦我們擁有這種心態以后，那么我們就注定會走向歧途了，需要盡早端正自己的態度，從自身來找到批評的原因，而不是把怨氣都帶到自己的工作之中。

  為什么我們鎂神化工會成為國內氧化鎂的龍頭企業，為什么我們鎂神的員工業務能力都非常強悍，其實這些都是通過在不斷批評中進步得來的。走進鎂神，你可以看到許多個性鮮明的標語，其中尤為顯眼的就是批評兩字，“批評是關注，批評是愛護”等等，這都在詮釋著鎂神公司獨特的文化底蘊。因為只有敢于接受批評的員工才能進步，只有敢于接受批評的企業才能走的更遠。所以我們公司時刻都在接受大家的批評，以便來更好的改正自己的不足。不管是鎂神公司，還是鎂神的員工，都絕不會因為小小的成績而滿足的，我們都會正視自己的位置，然后更加努力的進步，在領導的批評和自我的批評中不斷的進步，讓企業規模發展的更大，讓自己生活更加的美好。