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  在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，社會競爭、就業(yè)壓力不斷加劇的今天，當(dāng)我的同學(xué)還在為找工作一籌莫展時，我光榮的成為鎂神公司營銷中心的一員，開始從事我人生中的第一份工作。

  企業(yè)中最需要有責(zé)任心的有“心”人，人人都說自己有責(zé)任心，但為什么偏偏現(xiàn)代企業(yè)最大的癥結(jié)是責(zé)任缺失？何謂責(zé)任？我認(rèn)為，責(zé)任就是只要自己選擇了某項(xiàng)工作，就應(yīng)該不竭余力的去完成它。一個負(fù)責(zé)任的人，會一直堅(jiān)持推進(jìn)整個過程的進(jìn)展，責(zé)任不是激情，激情是短暫的，而責(zé)任是持久的。對一個企業(yè)員工來說，同樣需要的是責(zé)任，而不是激情，短暫的工作激情固然可以使員工不顧一切奮力工作，但激情過后往往是意志的消沉，只有責(zé)任心才能使整個奮斗過程保持平穩(wěn)，達(dá)到完善。最近公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)了《責(zé)任大于能力》，更使我深刻體會到了責(zé)任的的真正內(nèi)涵。

  作為一名社會人，當(dāng)你踏入工作崗位之后，當(dāng)你在“責(zé)任”周圍運(yùn)動，你要做自己當(dāng)下的“一”，責(zé)任驅(qū)使你努力學(xué)習(xí)、積極工作，在公司與同事和睦相處。在平凡的生活中，責(zé)任也無時無刻不體現(xiàn)在我們周圍。當(dāng)今時代，以利為重的現(xiàn)象司空見慣，“三鹿毒奶粉事件”、“蘇丹紅事件”、敵敵畏浸泡過的金華火腿……在企業(yè)社會責(zé)任感缺失的背后，是趨利避害的人性。社會需要責(zé)任，企業(yè)需要責(zé)任，責(zé)任責(zé)任就是堅(jiān)守原則，是價(jià)值觀的體現(xiàn)，我們每個人要從自身做起，為社會，為企業(yè)的發(fā)展，筑就一份“責(zé)任感”，因?yàn)樨?zé)任大于能力，責(zé)任重于泰山。

  初到鎂神，帶著第一份工作的滿腔熱情與興奮，我迅速和鎂神的每一位戰(zhàn)友融為了一體，因?yàn)闈M懷激情，我天天都在體驗(yàn)著工作忙碌而充實(shí)的快樂。然而，隨著時間的推移，工作難題的增多，在日復(fù)一日地重復(fù)搜集信息、打電話的過程中，我的工作激情慢慢的被消磨光，覺得自己像走在一條長長的、黑黑的隧道里，找不到方向也看不見希望……但隱約中似乎又有一絲光亮在指引著我前進(jìn)，循著這一絲光亮，我小心翼翼地前行，終于走出了那條黑黑的隧道。走出黑暗，我看到了柳暗花明，看到了今后工作的希望，這一絲光亮就是我的責(zé)任心！我要對自己的工作負(fù)責(zé)。就像《責(zé)任大于能力》中說道的，“工作無小事，小事決定大事”。為了這份責(zé)任，我們業(yè)務(wù)員必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識、搜集積累信息、接打業(yè)務(wù)電話……在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。特別是我們業(yè)務(wù)員的工作，既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的只是日復(fù)一日的辛苦奔波。我堅(jiān)信，只要我們持之以恒負(fù)責(zé)任的工作下去，終究一天會得到屬于我們的天空。

  在這個培訓(xùn)的課件中，老師講到的一句話令我深有體會：個人沒有競爭力，主要原因在于漠視責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，沒有以負(fù)責(zé)任的精神來對待生活和工作。“擔(dān)當(dāng)”并不是局限于有能力的人承擔(dān)，而關(guān)鍵在于有無能力的人都有施展才華的空間；關(guān)鍵在于無論什么事都有人爭著承擔(dān)。在我們企業(yè)中就存在著一些逃避擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)擋的員工。有的即使勉強(qiáng)擔(dān)當(dāng)了也工效不高，拖拉時間，還需上級多次督辦，催就動不催就不動；還有些人為了逃避責(zé)任，在問題面前不作任何決定，事事請教上司。一旦出現(xiàn)差錯，就理直氣壯地說是上司讓我這么做的，把自己的責(zé)任拋到一邊，認(rèn)為一切責(zé)任都應(yīng)該由上司負(fù)責(zé)。巴頓將軍為此說過："自以為是而忘了自己責(zé)任的人，一文不值，遇到這種軍官，我會馬上調(diào)換他的職務(wù)。一個人一旦自以為是，不負(fù)責(zé)任，就會遠(yuǎn)離前線作戰(zhàn)，這是一種典型的膽小鬼的表現(xiàn)。唯有負(fù)責(zé)任的人，才會為自己從事的事業(yè)心甘情愿地獻(xiàn)身！"所以這樣的員工不在少數(shù)但最終也很難得以晉升提薪。相反，有的員工遇到問題主動承擔(dān)責(zé)任，內(nèi)省思維在自己身上找原因，這樣的員工即使能力一般也能獲得領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。因?yàn)檫x擇承擔(dān)責(zé)任比高能力更重要。從上周開始，公司的訂單突然多出了往日的幾倍，雖然工人們每天加班加點(diǎn)，但還是力不從心，臨時外包又來不及怎么辦？客戶的訂單不能耽擱啊！就在這時，營銷中心的許多業(yè)務(wù)員自告奮勇利用下班時間走下車間幫助干活，不論是資格老的業(yè)務(wù)員，還是剛到實(shí)習(xí)的新業(yè)務(wù)員，甚至一些女員工們也都前去幫忙（右圖）。就這樣，一噸、兩噸……終于保證了如期交貨。在責(zé)任面前，他們選擇了擔(dān)當(dāng)，這就是對企業(yè)的責(zé)任感。

  在第八講中楊老師還談到了感恩。人生就像一場旅途，一路上，我們會遇見絆腳石，阻止我們前進(jìn)，這時總會出現(xiàn)一些人為我們指引前進(jìn)的方向。鴉能反哺，羊知跪乳。我們要學(xué)會感恩我們身邊的每一個人，是他們讓我們變得更加優(yōu)秀，讓我們懂得了寬容、自信……不管今后的生活多么坎坷多么挫折，我們要學(xué)會感恩，在寫這篇文章的同時我就在責(zé)罵自己，由于最近工作的原因而忽略了和自己家人的溝通和陪伴，心中倍感慚愧。所以不管我們的工作有多忙，不要忽略了你的家人、朋友。作為一個企業(yè)的員工，更應(yīng)該有一顆感恩的心。要懂得感恩。感恩我們的同事，感恩我們的老板，感恩我們的企業(yè)。感謝同事的無私幫助和朝夕相處，每一次快樂痛苦都能與我分享；感謝老板的苛刻要求和批評教誨，讓我充分挖掘出自己的價(jià)值；感謝公司提供給我的工作平臺，讓我有一個施展才華的空間。人這一生，沐浴著別人的恩澤而來，感恩是也我們一生的使命。

  我們常講“責(zé)任重于泰山”。一個人的成功，責(zé)任感是最基本的因素。如果你缺乏責(zé)任感，公司不會聘用你，團(tuán)隊(duì)不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。社會上有能力的人很多，但是有能力又有責(zé)任心的人卻不多。只有責(zé)任和能力兼?zhèn)涞娜耍攀瞧髽I(yè)所最需要的人才。鎂神公司的戰(zhàn)友們，如果你還為自己懷才不遇而苦悶，請拿出一顆敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心吧，相信你在鎂神終究會有所獲。